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ページ番号:J002597

人事施策

本市を退職した職員の再就職の透明性及び信頼性を高めるため、平成22年2月に「さいたま市職員の再就職管理の適正の確保等に関する要綱」を制定しました。

任期付職員の採用並びに制度活用による事務事業の改善、効果等について公表します。(補足:採用時から平成29年3月31日までの実績です。)

さいたま市では毎年、大学生の皆さんを対象にインターンシップを実施しています。

地方公務員法第58条の2及びさいたま市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例第6条の規定に基づき、平成27年度における人事行政の運営の状況及び人事委員会の業務の状況を次のとおり公表します。

「さいたま市役所イクボス宣言」を実施します。

「さいたま市職員の懲戒処分の指針」を次のとおり公表します。

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