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勤労者のための制度・施策

中小企業退職金共済制度は、昭和34年に中小企業退職金共済法に基づき設けられた中小企業のための国の退職金制度です。

労働法の理解や就労意欲を高めるため、労働条件や各種保険制度などの基礎的事項や、働く中で生じる悩みや相談を受け付けている窓口等を紹介する冊子『働く人の支援ガイド』を作成しました。

公益財団法人産業雇用安定センター埼玉事務所では、「失業なき労働移動」をモットーに人材を送り出す企業と受け入れる企業とをマッチングさせる出向・移籍支援事業を無料で行っております。

職場でのトラブル解決を労働委員会がお手伝いします。

一人で悩まず、まずはお気軽に労働局雇用均等室に埼玉労働局雇用均等室は、厚生労働省の出先機関です。

~自分のライフスタイルをマネジメントしよう~ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)とは?ワーク・ライフ・バランスとは、誰もがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たす一方で、子育て・…

2016年4月1日より、融資金利が下記のとおり改定されました。

連合埼玉では、解雇、賃金などの労働相談をはじめ、各種生活相談、医療・健康相談など市民とくらしにかかわる幅広い相談窓口として、ライフサポートステーション「ネット21大宮」を開設しています。

埼玉県では、勤労者向けの融資制度として、埼玉県勤労者支援資金を設け、広く県内の勤労者の皆様にご利用いただいております。

パートタイム労働法の公正な待遇を確保し、納得して働くことができるようにするため、パートタイム労働法が改正されました。

厚生労働省では、労働条件や労務管理上の疑問点を確認できるための情報を広く発信することを目的に、ポータルサイト「確かめよう 労働条件」を開設しています。是非ご利用ください。

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